Zasady współpracy partnerskiej
Partnerstwo No More Bad Bosses to forma współpracy oparta na jasnych zasadach, wzajemnym zaufaniu i odpowiedzialności za rekomendacje.
Dla coachów, doradców kariery
i osób pracujących rozwojowo z ludźmi
Gdy spotykają na swojej zawodowej drodze osoby, które są menedżerami lub przygotowują się do objęcia tej roli
i brakuje im uporządkowania fundamentów menedżerskich: decyzji, odpowiedzialności, pracy z zespołem.
No More Bad Bosses może być naturalnym uzupełnieniem dalszej pracy dla takich osób.
Dla kogo jest ta współpraca?
Dla osób, które:
- pracują z klientami indywidualnymi (coaching, doradztwo kariery, HR, psychologia),
- spotykają ludzi wchodzących w role menedżerskie lub zmagających się z nimi,
- chcą polecać konkretną, sprawdzoną formę wsparcia.
Na czym to polega?
- Ty rekomendujesz NMBB swoim klientom wtedy, gdy uznasz, że to dla nich właściwy krok.
- My przejmujemy cały proces: diagnozę, rozmowę, ustalenie zakresu i mentoring.
- Ty otrzymujesz wynagrodzenie za polecenie, na jasnych i transparentnych zasadach.
Bez presji sprzedażowej, obiecywania efektów i wciskania usług „na siłę”.
Co zyskujesz jako partner?
- realne uzupełnienie Twojej pracy z klientami,
- prosty i uczciwy model prowizyjny,
- jasne zasady współpracy,
- materiały, które pomagają w rekomendacji,
- spójność z wartościami: etyka i odpowiedzialność.
Jak wygląda polecanie w praktyce?
- Rozpoznajesz u klienta potrzebę pracy nad kompetencjami menedżerskimi.
- Rekomendujesz No More Bad Bosses jako możliwe wsparcie.
- Klient kontaktuje się z nami – my zajmujemy się resztą.
Chcesz porozmawiać o współpracy?
Jeśli czujesz, że to może być wartościowe dla Twoich klientów – zapraszam do rozmowy.
Sprawdźmy, czy taka współpraca spełni nasze wzajemne oczekiwania.
Szczegółowe zasady współpracy, takie jak: model wynagrodzenia i kwestie organizacyjne omawiamy indywidualnie i przekazujemy w formie dokumentu w czasie rozmowy.